Le 1er septembre 2021, 81 jeunes gens commenceront leur formation ou leurs études coopératives et/ou leur cursus en alternance au sein du groupe d’ebm-papst, le leader technologique en matière de ventilateurs et de moteurs. 58 d’entre eux seront sur le site de Mulfingen, six à Landshut et 17 à St. Georgen.

La formation professionnelle est un outil important pour recruter du personnel qualifié, en particulier pour les entreprises rurales comme ebm-papst. Hansjörg Kaltenbrunner, responsable de formation au sein d’ebm‑papst St. Georgen explique : « Face à la pénurie toujours croissante de personnel qualifié, la formation devient de plus en plus précieuse. Si l’on veut s’imposer sur le long terme face à une concurrence de plus en plus rude, il est primordial de miser sur cette nouvelle jeunesse qui a baigné dans le monde de la numérisation. » 

Au total, l’entreprise familiale forme actuellement pas moins de 350 apprentis et étudiants en alternance dans 23 métiers différents sur ses sites allemands. Depuis plusieurs décennies, ebm-papst est synonyme de formation moderne d’égal à égal, et offre, en plus des contenus classiques, de nombreuses possibilités de formation continue au travers, entre autres, de séjours à l’étranger au sein des filiales internationales ou dans le cadre de projets de stage passionnants comme les « Explorateurs de l’énergie ». Timo Pflüger, responsable du département de formation et de formation continue au sein d’ebm‑papst Mulfingen, déclare : « Pour nous, il n’y a pas que les notes qui comptent. Nous accordons aussi beaucoup d’importance à l’enthousiasme évident que les élèves montrent pour le métier ou la filière de formation, ainsi qu’à l’esprit d’équipe. Nous proposons une formation sûre au cours de laquelle les jeunes et leur santé priment avant tout. »

L’embauche ultérieure à un poste fixe est une pratique courante au sein de l’entreprise, tant du côté des employeurs que des employés. ebm-papst apporte également son soutien aux jeunes qui souhaiteraient poursuivre une étape de formation supplémentaire. Gerald Rudolf, responsable de la formation Techniques industrielles au sein d’ebm-papst Landshut, souligne : « Dans la mesure du possible, nous allons organiser l’environnement d’apprentissage et de travail de nos apprentis de manière à ce qu’ils se sentent à l’aise et prennent plaisir à se former, car ce n’est que comme cela que chacun d’entre eux pourra atteindre son potentiel maximal. »

Avec la pandémie de coronavirus, de nombreuses activités n’ont pas pu être organisées. C’est le cas des stages, des projets avec les écoles de coopération ou encore les journées d’information professionnelle. Cela a privé ebm-papst de points de contact importants avec les élèves, entraînant un recul du nombre de candidats.

La pandémie mondiale de la Covid-19 a également exigé une grande flexibilité de la part des formateurs et apprentis au cours des derniers mois de formation au sein d’ebm-papst, et il a fallu sans cesse s’adapter aux conditions liées à la pandémie, comme la mise en place d’un apprentissage théorique et pratique au sein d’un environnement mobile, la gestion des effectifs des équipes dans les secteurs de formation ou encore l’encadrement et l’accompagnement de chacun assurés par les formateurs.

ebm-papst a ainsi su maintenir son niveau de formation élevé. Et l’entreprise continuera à offrir à ses jeunes des perspectives à long terme, même après l’obtention de leur diplôme. 

ebm-papst cherche déjà des apprentis sur tous ses sites allemands pour l’année de formation qui commencera dès le 1er septembre 2022. Vous trouverez une liste des formations professionnelles proposées à l’adresse suivante : www.karriere.de.ebmpapst.com. Il est possible de déposer sa candidature dès le 1er août 2021. 

ebm-papst forme aux métiers en apprentissage et aux études en alternance :

Formation commerciale : 

• Commercial (H/F) pour la gestion de bureau
• Technico-commercial (H/F)
• Technico-commercial (H/F) avec qualification supplémentaire
• Spécialiste de la logistique de stockage (H/F) 
• Gestionnaire de stock (H/F)

Formation Techniques industrielles : 

• Électronicien (H/F) pour les appareils et systèmes
• Électronicien (H/F) pour l’ingénierie industrielle
• Électronicien industriel (H/F)
• Conducteur d’installations et de machines (H/F)
• Mécatronicien (H/F)
•  Mécanicien industriel (H/F)
• Technicien d’usinage (H/F)
•  Concepteur de produits techniques (H/F)
• Mécanicien de procédés industriels (H/F) pour le secteur des techniques de revêtement
• Spécialiste informatique (H/F) dans l’intégration de systèmes

Cursus (DHBW) : 

• Diplôme d’ingénieur – Électrotechnique
• Diplôme d’ingénieur – Électrotechnique/infotronique
• Diplôme d’ingénieur – Mécatronique
• Diplôme d’ingénieur – Ingénierie mécanique – Plasturgie
• Diplôme d’ingénieur – Ingénierie mécanique – Technique de production
• Diplôme d’ingénieur – Ingénierie économique – Production et logistique internationales
• Diplôme d’ingénieur – Ingénierie économique – Gestion des ventes techniques internationales
• Bachelor of Science – Informatique d’entreprise
• Bachelor of Science – Informatique appliquée
• Diplôme en art – Controlling & Consulting
• Diplôme en art – Médias en ligne
• Programme de formation coopératif – Électronicien (H/F) – Diplôme