Sicherheit und Wohlbefinden im Fokus
Bei ebm‑papst stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle. Durch präventive Maßnahmen, sichere Arbeitsplätze und umfassende Gesundheitsprogramme fördern wir die körperliche wie geistige Gesundheit. Egal, ob junger Azubi oder ältere:r Kolleg:in, ob Arbeit im Büro oder in der Produktion: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Stressprävention und individuelle Beratungsangebote sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden rundum gut betreut fühlen.
Unsere Belegschaft in Zahlen
Insgesamt arbeiten weltweit 13.800 engagierte Menschen bei ebm‑papst. Die Grafik gibt einen detaillierten Überblick über die Kennzahlen unserer Mitarbeitenden, aufgeteilt nach Region, Alter und Geschlecht.
Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Mit gezielten Initiativen und Programmen arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in bestimmten Bereichen und Führungspositionen zu erhöhen.
Lernen aus dem Arbeitsleben
Wir haben uns dem Ziel verschrieben, für ein gutes Klima zu sorgen – auch untereinander. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser Arbeitsumfeld und die Art und Weise unserer Zusammenarbeit ständig weiter. Wir bei ebm‑papst nennen das „Better Working“, „Better Teams“ und „Better Future“.
Daher geht auch die Ausbildung bei ebm‑papst weit über das traditionelle „Pauken“ hinaus und stellt die praktische Anwendung von Wissen in den Mittelpunkt. So können sich unsere Azubis und Studierende zum Beispiel an verschiedenen praxisnahen Projekten und Initiativen beteiligen und damit die Zukunft des Unternehmens von Anfang an mitgestalten.
Als „Energiescouts“ übernehmen junge Auszubildende eigenständig Projekte, die darauf abzielen, den Energieverbrauch im Betrieb zu senken und damit nicht nur die Energiekosten zu reduzieren, sondern auch einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Was bei ebm‑papst in Mulfingen begann, hat sich zu einem bundesweiten Erfolgsmodell entwickelt, bei dem mittlerweile über 10.000 Auszubildende in Deutschland und 700 weitere in Europa zu Energiescouts ausgebildet wurden.
Im Rahmen der Initiative „Future Heroes“ setzen Azubis und Studierende von ebm‑papst ausgewählte Projekte des Arbeitsalltags um. Beispiele dafür sind unser Auftritt auf der HANNOVER MESSE 2023 und der Klimaschutztag 2024. Für diese Veranstaltungen haben die Zukunftshelden alle Maßnahmen eigenverantwortlich geplant, organisiert und durchgeführt.
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Jugendliche und junge Erwachsene beginnen jährlich ihre Ausbildung bei ebm-papst
"Nachhaltigkeit heißt auch, Mitarbeitende zu fördern und fordern. Jeder soll die Chance bekommen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Ein wichtiger Teil davon ist, die körperliche und emotionale Gesundheit zu pflegen. Besonders am Herzen liegt mir, Frauen in ihren vielfältigen Rollen zu unterstützen."
